Работа в выходные дни и нерабочие праздничные дни

РАБОТА В ВЫХОДНЫЕ ДНИ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ — работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни таким работникам компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере.