Лица, в отношении которых не допускается установление испытательного срока при приеме на работу

ЛИЦА, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ НЕ ДОПУСКАЕТСЯ УСТАНОВЛЕНИЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — испытательный срок при приеме на работу не допускается в отношении следующих категорий лиц: граждан, принятых на работу по конкурсу; беременных женщин; граждан, не достигших возраста 18 лет; граждан, которые окончили образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступают на работу; граждан, избранных на выборную должность; граждан, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между руководителями организаций.