Обстоятельства, обусловливающие прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных трудовым кодексом Российской Федера�

ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, ОБУСЛОВЛИВАЮЩИЕ ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВСЛЕДСТВИЕ НАРУШЕНИЯ УСТАНОВЛЕННЫХ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИЛИ ИНЫМ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ПРАВИЛ ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ — трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных ТК России или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 статьи 77 ТК России), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы в следующих случаях: заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; отсутствие соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом; в других случаях, предусмотренных федеральным законом.