Локальное соглашение

ЛОКАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ — локальный нормативный акт, устанавливающий принципы регулирования по отдельным направлениям социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателя на уровне отдельной организации в пределах их компетенции. Л. с., как правило, является двусторонним. Л. с. по ОТ может заключаться на уровне конкретной организации первичной профсоюзной организацией (или единым представительным органом работников организации) с конкретным работодателем. В Л. с. по ОТ могут быть включены взаимные обязательства сторон по любым вопросам, связанным с ОТ, в т. ч.: обеспечение нормативных УТ на рабочих местах; установление конкретных норм обеспечения работников СКЗ и СИЗ; перечень и очередность необходимых мероприятий по улучшению УТ на рабочих местах; установление повышенных размеров заработной платы работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда; установление компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными УТ, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда; дополнительные гарантии работникам, занятым на рабочих местах с особыми УТ; др. вопросы, связанные с ОТ.