Материальная ответственность работодателя за причинение вреда работнику

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ПРИЧИНЕНИЕ ВРЕДА РАБОТНИКУ — обязанность работодателя возмещать ущерб, нанесенный работнику по его вине, а также в др. ситуациях, предусмотренных законодательством. Основывается на нормах Гражданского кодекса Российской Федерации и Трудового кодекса Российской Федерации. По ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. В соответствии со статьями гл. 38 ТК РФ работодатель, причинивший ущерб работнику, обязан возместить ущерб в соответствии с федеральным законодательством. Работодатель обязан застраховать работников, выполняющих работу на основании трудового договора (контракта) или гражданско-правового договора. При несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании страховщик обеспечивает работнику возмещение вреда в виде пособия по временной нетрудоспособности, единовременной выплаты, ежемесячных страховых выплат, оплаты дополнительных расходов (сверх предусмотренных по обязательному медицинскому страхованию), связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.