Международная организация труда

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ) (англ. International Labour Organization, ILO; франц. Organisation internationale du travail, OIT) — специализированное учреждение ООН с 1946 г. Создана в 1919 г. при Лиге Наций как Международная комиссия для выработки конвенций и рекомендаций по вопросам трудового законодательства и улучшения условий труда. Органы МОТ: общее собрание — Международная конференция труда, МКТ (англ. International Labour Conference, ILC; франц. Conférence internationale du travail, CIT); секретариат — Международное бюро труда, МБТ (англ. International Labour Office, ILO; франц. Bureau international du travail, BIT). Местопребывание — Женева (Швейцария). С 1954 г. членом МОТ был СССР, после распада которого России перешли права и обязанности по ратифицированным международным соглашениям. Особое значение для трудового права имеют конвенции Международной организации труда. Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. № 58-ФЗ были ратифицированы: Конвенция 1947 г. (№ 81) об инспекции труда в промышленности и торговле и Протокол 1995 г. к Конвенции 1947 г. об инспекции труда; Конвенция 1978 г. (№ 150) о регулировании вопросов труда; Конвенция 1981 г. (№ 155) о безопасности и гигиене труда и производственной среде. Федеральным законом от 8 апреля 2000 г. № 50-ФЗ была ратифицирована Конвенция 1986 г. (№ 162) об охране труда при использовании асбеста. В Конвенции 1981 г. (№ 155) зафиксированы принципы, которым должны следовать государства — члены МОТ, осуществляя национальную политику в области безопасности труда и гигиены труда. Цель такой политики — предупреждать несчастные случаи на производстве, устранять опасности в производственной среде. В соответствии с требованиями Конвенции предприниматели (руководители организаций) должны добиваться того, чтобы находящиеся под их контролем рабочие места, оборудование, процессы были безопасными и не угрожали здоровью и жизни работников. В рамках международного сотрудничества 26 марта 1998 г. в Женеве была принята Программа сотрудничества между РФ и МОТ — для поддержки процесса реформ в России, оказания помощи в совершенствовании федерального и регионального законодательства по охране труда, создания механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда (в частности, на малых и средних предприятиях), разработки конкретных мероприятий по охране и гигиене труда. См. также Государственная политика в области охраны труда, Охрана и гигиена труда в странах мира.