Трудовая дисциплина

Трудовая дисциплина — закрепленная правом и другими социальными нормами система организационных отношений, в рамках которой происходит совместная трудовая деятельность. Т. д. предусматривает своевременный приход на работу, соблюдение установленной продолжительности рабочего дня, правил охраны труда. Различают: 1) внутреннюю дисциплину или самодисциплину; 2) трудовую дисциплину, основанную на материальной заинтересованности; 3) основанную на применении санкций (дисциплинарных взысканий) за нарушения Т. д. Нарушение Т. д. — неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей. Дисциплинарное взыскание — одна из мер воздействия, применяемая к нарушителям трудовой дисциплины (замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до 3 месяцев, смещение на низшую должность, увольнение).