Факторы текучести кадров

Факторы текучести кадров - общие причины, вызывающие текучесть кадров. Различают: - факторы, возникающие в самой организации: уровень оплаты труда, условия труда, перспектива профессионального роста и т.п.; - личностные факторы: возраст, уровень образования, опыт работы и т.п.; - факторы, внешние по отношению к организации: экономическая ситуация в регионе, семейные обстоятельства, появление новых предприятий и т.п. Текучесть кадров