Гибкая система формирования персонала организации

Гибкая система формирования персонала организации - система управления персоналом, ориентированная на создание коллектива с высоким потенциалом развития, включающая: - увольнение той части работников, для которых в ближайшее время не найдется работы; - поощрение работников, способных развиваться, и увольнение работников, не способных работать по-новому; - активное привлечение новых работников, отбор суперкадров; - объяснение работникам всех действий, в увязке с будущим предприятия. Управление персоналом